25/Abr/2006
EDIFÍCIO CASA DEL LAVORO
Alameda Ribeirão Preto, 130
São Paulo – SP |
Objetivo:
Apresentar formas para evitar reclamações na Justiça do Trabalho por meio de ações preventivas. Saiba como o sistema de gerenciamento pode interferir no passivo trabalhista. Aprenda a gerir e controlar o passivo trabalhista existente, prevenindo e administrando execuções, reduzindo custos, defendendo a imagem de sua empresa e atuando de acordo com a lei.
Confira o conteúdo do curso:
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Admissão, demissão, férias, horas extras e justa causa
- Comunicação entre RH e comercial
- Gerenciamento do medo e as relações interpessoais
- Formas de contratação e a legislação trabalhista
- Terceirização, cooperativas, contrato de estágio, trabalho autônomo
- O processo de trabalho:estratégias de defesa e o papel do RH
- Audiência
- Atuação de preposto
- Provas: documental e testemunhal
- O acordo judicial e extrajudicial em matéria trabalhista
- Avaliação de oportunidade
- Estratégias de negociação
- Minimização de custos e encargos
Métodos e técnicas adotados neste curso:
- Aulas expositivas
- Exercícios simulados
- Estudos de casos concretos |
Conferencista:
Silvia Maria Munari Pontes
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Coordenadora do Departamento Trabalhista da Trevisioli Advogados Associados.
- Membro da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/SP); do Institutos dos Advogados de São Paulo (IASP) e da Associação dos Advogados do São Paulo (AASP).
- Atua como consultora legal e contenciosa nas seguintes áreas: planejamento trabalhista; Direito do Trabalho; Direito Empresarial; Direito Processual do Trabalho; Direito Individual do Trabalho - Relações do Trabalho; Direito Coletivo do Trabalho - Relações Sindicais;Direito Cooperativista; Arbitragem.

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| INFORMAÇÕES |
Carga Horária: 8 horas |
Início/Término: 25/Abr/2006 |
Horários: 8h às 18h |
Valor: R$ 695,00/participante
*Preços especiais para grupos acima de 5 pessoas. |