| Conferência e Workshop - Remuneração Estratégica - Atração, Motivação e Retenção de Talentos |
| com |
Área: RH |
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// A ser divulgada
Hotel Blue Tree Towers - Faria Lima
Av. Brigadeiro Faria, 3.999 - Vila Olímpia
São Paulo - SP |
Horário: Das 8h às 18h
Carga Horária: 13 horas
Investimento: R$ 1.495,00 à vista ou 3 x 498,33 no cartão de crédito.
Preços especiais para grupos acima de 5 pessoas. | |
Sabemos que, nos dias atuais, as empresas não concorrem apenas para conquistar os clientes, mas também para ter os melhores produtos e serviços. Com isso, a corrida por atrair e reter os profissionais mais qualificados está cada vez maior.
A performance dos grandes talentos passa a ser decisiva na atuação da empresa, impactando diretamente nos resultados e desempenho dos negócios da organização. Assim, como manter esses profissionais em sua equipe?
Para auxiliar as organizações, a Catho Educação Executiva realizará a conferência “Remuneração Estratégica – Atração, Motivação e Retenção de Talentos”, no dia 28 de novembro e, no dia 29 de novembro, o workshop “Gestão de Pessoas como Forma de Retenção de Talentos”.
A Remuneração Estratégica será apresentada como instrumento de capacitação da organização para atrair e reter os melhores, além de incentivá-los a manter-se alinhados aos objetivos da empresa. Especialistas e profissionais de alto nível apresentarão casos práticos e atuais sobre: remuneração variável, benefícios flexíveis, a importância de cargos e salários, avaliação por competência e formas eficazes de gestão.
Descubra como atrair novos talentos e também como motivar e reter os melhores de sua empresa!
Participe conosco!
Objetivos da Conferência:
 Apresentar a remuneração como estratégia para retenção de talentos;
Apontar as principais tendências do mercado em remuneração;
Transmitir vantagens da implementação de benefícios flexíveis;
Desenvolver estrategicamente a remunerações variáveis;
Viabilizar a implementação do PLR ;
Avaliar os incentivos de se trabalhar com a gestão por competência;
Promover troca de experiências e networking.
Programação da Conferência
28 de novembro 2008 – sexta-feira
8h00 - Recepção dos participantes e entrega das credenciais
8h20 - Abertura da conferência pelo presidente de mesa
8h30 - Visão organizacional e remuneração estratégica
O impacto das mudanças organizacionais na cultura e gestão empresarial;
Alinhar a remuneração aos objetivos da organização;
Adoção da remuneração estratégica como uma vantagem competitiva para atrair e reter talentos;
Benefício da remuneração estratégica focada no desenvolvimento pessoal.
Conferencista: Enio Resende – Presidente da Enio Resende Consultores Associados, docente em cursos de Graduação e Pós e autor do livro “O que aprender e desaprender sobre remuneração”.
9h45 - Coffee-break
10h05 - Importância de cargos e salários na gestão estratégica dos negócios
Como e por que estruturar cargos e salários;
Práticas e tendências em gestão salarial;
Como utilizar a pesquisa salarial na gestão de cargos e salários;
Cargos e salários retêm e atraem talentos.
Conferencista: Sebastião Augusto Perossi - sócio-diretor da SAP Consultoria em RH.
11h20 - Benefícios flexíveis: uma nova realidade
Como implantar a prática flexível de benefícios;
Cuidados importantes na administração;
O desafio de fazer funcionar.
Conferencista: Andrea Huggard Caine Reti – sócia-consultora da HuggardCaine Consultoria e Gestão em RH.
12h35 - Almoço
13h55 - Prática de remuneração variável alinhada à cultura organizacional
Estrutura e desafios da remuneração variável;
Importância de alinhar a remuneração variável à cultura organizacional;
Estratégias para reter talentos .
Conferencista: (a confirmar)
15h10 - Como implementar o PLR em sua empresa
Implantando jurídica a remuneração variável – PLR;
Construção e gerenciamento da comissão de funcionários;
Práticas regulamentadoras da aplicação jurídica;
Benefícios fiscais e produtividade econômica.
Conferencista: Antonio Carlos Aguiar - Advogado e sócio do escritório Peixoto e Cury Advogados
16h25 - Coffee-break
16h45 - Gestão por competência e remuneração estratégica para altos executivos. Temas abordados
Vantagens e desvantagens da gestão por competência;
Como implementar a remuneração por competência alinhada às estratégias empresariais;
Incentivo às competências individuais, ajudando na retenção de talentos.
Conferencista: Fábio Mandarano – gerente de capital humano da Deloitte Touche Tohmatsu
18h00 – Encerramento
Workshop:
Gestão de Pessoas como Forma de Retenção de Talentos
Objetivos:
Conscientizar os participantes da importância da valorização das pessoas na cultura organizacional;
Apresentar a forma de liderança e o perfil adequados para a retenção de talentos.
8h00 - Abertura
Motivação e valorização das pessoas por meio da comunicação e do relacionamento inter-pessoal;
Projetos x pessoas: qual a importância de cada um;
Estabelecimento de metas;
Cultura organizacional: criação de identidade das pessoas para com a organização.
Conferencistas:
Flávio A. Maneira da Silva - Sales Training Coordinator Brazil da Schering-Plough
10h00 - Coffee-break
13h00 - Encerramento
Obs.: a promotora do evento se reserva o direito de alterar partes do programa ou os conferencistas convidados, sem causar danos aos participantes.
INVESTIMENTO
Conferência: R$ 1.190,00
Workshop: R$ 595,00
Conferência + Workshop: R$ 1.495,00
Atenção: os valores acima são válidos somente até 21/11, após a data, os valores serão:
Conferência: R$ 1.390,00
Workshop: R$ 795,00,00
Conferência + Workshop: R$ 1.695,00
| Conferencistas:
 Sebastião Augusto Perossi – sócio-diretor da SAP Consultoria em RH
Andrea Huggard Caine Reti – sócia-consultora da HuggardCaine Consultoria e Gestão em RH
Antonio Carlos Aguiar - Advogado e sócio do escritório Peixoto e Cury Advogados
Fábio Mandarano – gerente de capital humano da Deloitte Touche Tohmatsu
Flávio A. Maneira da Silva - Sales Training Coordinator Brazil da Schering-Plough
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